2.8. Утверждает в соответствии с реализуемыми в школе образовательными программами перечень учебных программ, используемых на ступенях начального общего образования, основного общего образования и среднего (полного) общего образования.

2.9. Проводит экспертизу и утверждает авторские программы дополнительного образования педагогов школы.

2.10.Определяет приоритетные направления методической и опытно-экспериментальной работы школы.

2.11.Руководит подготовкой и проведением научно-практических конференций, семинаров, практикумов и других мероприятий подобного рода.

2.12.Проводит работу по обобщению и распространению опыта инновационной деятельности.

2.13.Разрабатывает план издательской деятельности педагогов школы.

2.14.Утверждает план повышения квалификации педагогических работников школы.

2.15.Разрабатывает положения о конкурсах и фестивалях педагогического мастерства и организует их проведение.

3.Обязанности и права членов НМС.

Осуществлять экспертную оценку предлагаемых для внедрения в школе педагогических инноваций, оказывать необходимую методическую помощь при их реализации.

1.  Участвовать в подготовке к процедуре аттестации педагогических работников.

2.  Принимать активное участие в подготовке и проведении заседаний педсоветов с последующим контролем над выполнением его решений.

3.  Предлагать педсовету годовую тематику заседаний.

4.  Предлагать администрации и Управляющему совету школы кандидатуры педагогов, заслуживающих различные поощрения.

5.  Оказывать методическую помощь молодым специалистам, анализировать их уроки при посещении.

6.  Участвовать в составлении гласного графика внутришкольного контроля, составлять для этого необходимый методический инструментарий.

4. Состав и организационная структура НМС.

4.1. В состав НМС школы входят представители педагогических и административных работников школы:

• руководители предметных методических объединений, назначаемых из числа учителей-предметников, из числа наиболее квалифицированных педагогов сроком на 1 год. В случае необходимости руководитель НМС может избираться на повторный срок;

• председатели временных и постоянных творческих  групп, разрабатывающих узловые педагогические проблемы, актуальные для школы.

• зам. руководителя по УВР И ВР.

4.2. НМС при необходимости создает творческие группы по различным направлениям методической работы, кооперируя председателей данных групп в состав НМС.

4.3. Председатель НМС может является зам. руководителя по учебной работе или методист, назначенный приказом по школе сроком на 1 год.

5.НМС оказывает помощь творческим группам при подготовке, проведении педсоветов и выполнении его решений.

НМС и Управляющий Совет.

1. Управляющий Совет при возникновении вопросов, входящих в компетенцию НМС, ставит их перед НМС.

2. Управляющий Совет содействует выполнению решений НМС, оказывая всестороннюю поддержку и помощь.

3. НМС оказывает Управляющему Совету компетентную помощь в решении вопросов, требующих высокого уровня педагогической компетентности.

5. Организация работы НМС.

5.1. НМС строит свою работу на принципах демократии, гласности, уважения и учета интересов всех членов педагогического коллектива.

5.2. Все заседания НМС объявляются открытыми, на них может присутствовать любой педагог с правом совещательного голоса.

5.3.Заседания НМС проходят по мере надобности.

5.4. Заседание НМС считается правомочным при наличии не менее двух третей членов НМС

5.5. Решения НМС принимаются в соответствии с существующим законодательством и могут быть отменены на Педагогическом совете школы, если будут противоречить законодательству.

5.6. На рассмотрение НМС могут быть вынесены вопросы, поставленные педагогом школы, если за рассмотрение проголосовали не менее половины присутствующих членов НМС.

5.7. НМС регулярно информирует педагогический коллектив о своей деятельности, о принятых решениях.

5.8. Решения НМС в случае юридической необходимости дублируются приказом директора школы по образовательному учреждению.

5.9. В случае необходимости решения НМС могут приниматься тайным голосованием.