Директор МАОУ «СОШ № 8»
________________Л.П.Водочникова
«____»_________20___г
Муниципальное автономное общеобразовательное
учреждение «Средняя общеобразовательная
школа № 8»
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ
- Общие положения
На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.
Инспектор по кадрам принимается и освобождается от должности руководителя учреждения, организации.
Инспектор по кадрам должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы с кадрами, вопросов подготовки и повышения квалификации работников;
- перспективы развития организации; положения о работе квалификационных и аттестационных комиссий;
- порядок избрания (назначения) на должности;
- формы, виды и методы профессиональной ориентации и профессионального обучения;
- методы планирования подготовки и повышения квалификации кадров, разработки учебных планов, программ и другой учебно-методической документации;
- условия материального обеспечения направляемых на обучение работников; порядок ведения отчетности по кадрам, по подготовке и повышению квалификации работников;
- основы психологии и социологии труда;
- основы экономики, организации труда и управления;
- законодательство о труде и охране труда РФ;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Должностные обязанности
Инспектор по кадрам:
3.1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
3.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
3.4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
3.5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
3.6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
3.7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
3.8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
3.9. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций.
3.10. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
3.11. Составляет установленную отчетность.
- Права
Инспектор по кадрам имеет право:
- представлять на рассмотрение директора предприятия предложения по кадровым вопросам;
- получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
- вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию инспектора по кадрам.
- Ответственность
Инспектор по кадрам несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
С должностной инструкцией ознакомлен /а/_____________________ ________________________
Подпись расшифровка
«__»_____________200__ г.