УТВЕРЖДАЮ
Директор МАОУ СОШ №
8 Л.П.Водочникова Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 8 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЬ ГПД 1. Общие положения 1.1. Воспитатель ГПД назначается и освобождается от
должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности
воспитателя ГПД его обязанности могут быть возложены на классных
воспитателей, других воспитателей ГПД или на классного руководителя.
Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании
приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства
о труде. 1.2. Воспитатель ГПД должен, как правило, иметь
среднее или высшее профессиональное образование или соответствующий опыт
работы. 1.3. Воспитатель ГПД подчиняется непосредственно
заместителю директора по учебно-методической работе начальной школы. 1.4. В своей деятельности воспитатель ГПД
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской
Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном
учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента
Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и
решениями Правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней
по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым
и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники
безопасности и противопожарной зашиты, а также уставом и локальными правовыми
актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка,
приказами и распоряжениями директора, настоящей Должностной инструкцией),
трудовым договором (контрактом). Воспитатель ГПД соблюдает Конвенцию о правах
ребенка. 2. Функции Основными направлениями деятельности воспитателя ГПД
являются: 2.1. Организация учебно-воспитательного процесса в
группе продленного дня, руководство им и контроль за развитием этого
процесса. 2.2. Содействие созданию благоприятных условий для
индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся. 2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил
техники безопасности учебно-воспитательного процесса в ГПД. 3. Должностные обязанности Воспитатель ГПД выполняет следующие должностные
обязанности: 3.1. Анализирует: проблемы учебно-воспитательного процесса в ГПД; результаты учебно-воспитательной работы в ГПД; ход и развитие учебно-воспитательного процесса в ГПД. 3.2. Прогнозирует: тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании
для корректировки плана учебно-воспитательной работы в ГПД; последствия запланированной учебно-воспитательной работы в
ГПД. 3.3. Планирует и организует: учебно-воспитательный процесс во время занятий с
обучающимися ГПД; разработку необходимой методической документации по
учебно-воспитательной работе в ГПД; осуществление систематического контроля за выполнением
домашних заданий; работу по подготовке и проведению культурно-воспитательных
мероприятий силами обучающихся ГПД; просветительскую работу для родителей (законных
представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам
организации учебно-воспитательного процесса; прогулки обучающихся; горячее питание учащихся: выполнение учащимися домашних заданий; изучение с учениками правил для учащихся. 3.4. Координирует: деятельность обучающихся во время проведения занятий. 3.5. Контролирует: безопасность используемых в учебно-воспитательном процессе
ГПД оборудования, приборов, технических и наглядных средств; соблюдение обучающимися режима работы ГПД; соблюдение учениками Правил для учащихся. 3.6. Корректирует: развитие личности обучающихся; ход выполнения программы учебно-воспитательной работы в
ГПД. 3.7. Консультирует: родителей (законных представителей) по вопросам
организации учебно-воспитательного процесса. 3.8. Оценивает: воспитанность обучающихся ГПД. 3.9. Обеспечивает: своевременное составление установленной отчетной
документации и ее представление непосредственным руководителям; своевременное и аккуратное заполнение журнала ГПД; создание благоприятной микросреды и
морально-психологического климата для каждого обучающегося; помощь обучающимся в учебной деятельности; обновление содержания жизнедеятельности ГПД в соответствии
с возрастными интересами обучающихся; помощь обучающимся в получении дополнительного образования
через систему кружков, секций, студий и т.п.; сохранность оборудования, мебели и санитарного состояния
закрепленного помещения; постоянное наблюдение за учащимися во время работы ГПД; уход учащихся из группы только с родителями (законными
представителями) или по их письменному заявлению одних либо в сопровождении
указанных лиц; получение обучающимися горячего питания в столовой. 3.10. Присутствует: на заседаниях методических объединений, совещаниях,
педсоветах и т.п. не менее трех часов в месяц. 4. Права Воспитатель ГПД имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Выбирать: формы и методы учебно-воспитательной деятельности ГПД,
утвержденные школой. 4.2. Давать: обязательные распоряжения обучающимся во время проведения
занятий ГПД. 4.3. Привлекать: к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки,
дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном
правилами о поощрениях и взысканиях. 4.4. Принимать участие: в разработке учебно-воспитательной программы школы; в работе педагогического совета. 4.5. Вносить предложения: о начале, прекращении или приостановлении конкретных
учебно-воспитательных проектов; по совершенствованию учебно-воспитательной работы. 4.6. Повышать: свою квалификацию. 4.7. Приглашать: от имени школы родителей (законных представителей) для
информирования об успехах их детей и нарушениях ими устава и иных локальных
актов школы. 5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без
уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы,
законных распоряжений директора школы и заместителя директора по
учебно-методической работе начальной школы и иных локальных нормативных
актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том
числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией,
приведшее к дезорганизации образовательного процесса, воспитатель ГПД несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве
дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За применение, в том числе однократное, методов
воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
обучающегося, воспитатель ГПД может быть освобожден от занимаемой должности в
соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об
образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной
ответственности. 5.3. За нарушение правил пожарной безопасности,
охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации
учебно-воспитательного процесса воспитатель ГПД привлекается к
административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных
административным законодательством. 5.4. За виновное причинение школе или участникам
образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с
исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также за не
использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, воспитатель ГПД
несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных
трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности Воспитатель ГПД: 6.1. Работает по расписанию, составленному исходя из
30-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. 6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый
учебный год и каждую учебную четверть в соответствии с расписанием,
утвержденным директором. План работы представляется на утверждение директору
школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода. 6.3. Представляет заместителю директора по
учебно-методической работе начальной школы письменный отчет о своей
деятельности объемом не более двух машинописных страниц в течение 10 дней по
окончании каждой учебной четверти. 6.4. Получает от директора школы и непосредственного
руководителя информацию нормативно-правового и организационно-методического
характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.5. Систематически обменивается информацией по
вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и
заместителями директора школы. 6.6. Исполняет обязанности учителей, воспитателей ГПД
и классных воспитателей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и
т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с
законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора. 6.7. Передает непосредственному руководителю
информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее
получения. |